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人力资源
人才培训 应聘岗位
 
  人才培训  

  企业创新、技术创新本质上是依赖人的创新,所以对人的激励、教育、培训是首要的有效活动。企业家对雇员要学做两件事:
  1)导航,为雇员指明方向、规划远景;
  2)授权激励,使雇员感到工作有意义,使雇员在企业能学到新的东西,使雇员处在和谐的环境中,工作令人兴奋。

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